Niños con Habilidades Especiales
Más que una definición, es una guía para los padres, ¿Por qué? hablar de habilidades especiales no implica menospreciar al niño, sino mantenerlo al mismo nivel que otros niños pero recalcando que tiene otras habilidades o capacidades.
La frase “habilidades especiales se fundamenta en que todos los seres humanos tenemos aptitudes, talentos o habilidades para el ejercicio de algo, ya tengamos alguna discapacidad o no.
Beneficios Laborales para los Padres
Tener un niño con habilidades especiales es toda una bendición para la familia, aprenderás a ver la vida desde otra perspectiva, también a mirar con el corazón y no con los ojos (una habilidad que muy pocos la tienen).
1.Subsidio de Maternidad
El pago del subsidio de maternidad es el monto en dinero que tiene derecho la mama titular del seguro por 98 días de goce del descanso por alumbramiento, más 30 días adicionales por niños con discapacidad (la norma utiliza ese término).
Por lo tanto, el descanso por alumbramiento es 128 días calendarios.
2.Licencia por Paternidad
En caso de nacimiento con enfermedad congénita terminal o discapacidad severa, la licencia por paternidad será de 30 días calendarios.
3.Asistencia Médica o Terapias de Rehabilitación
Los trabajadores, sean madre, padre, tutor o apoyo de la persona con discapacidad, pueden contar con una licencia con goce de haber para la asistencia médica o terapia de rehabilitación, hasta por 56 horas consecutivas o alternas anualmente, y que, en caso se requieran horas adicionales, las licencias se compensan con horas extras, previo acuerdo con el empleador.
Por lo tanto, los padres tendrán una licencia con goce de remuneraciones de 56 horas consecutivas para terapias de rehabilitación de sus hijos.
Conclusión
Tener un niño con habilidades especiales es toda una bendición para la familia, eres toda una afortunada (o).
Recomendación
Si deseas saber mucho más sobre Full Day Laboral 2019, invitarlos para el Domingo 22 de Diciembre al taller full práctico (cada alumno con su computadora) donde analizaremos como se realiza el calculo de beneficios laborales, vacaciones, subsidios, cts, horas extras, etc más información del taller aquí.
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