En este mes de noviembre muchas empresas peruanas tendrán que cumplir con la obligación de depositar la CTS de sus trabajadores.
En este artículo quiero abordar tres puntos muy importantes relacionados con la CTS:
1. Bonificación Extraordinaria
La bonificación extraordinaria es calculada en base a la gratificación que recibamos en julio y diciembre (9% de la gratificación).
La pregunta que muchos suscriptores realizan es:
¿La Bonificación Extraordinaria ingresa en el cálculo de la CTS ?
La respuesta es NO.
Recordemos que la Ley Nº 29351, menciona que la Bonificación Extraordinaria no tiene carácter remunerativo ni pensionario, salvo para el cálculo de renta de 5ta categoría.
Por lo tanto, podemos inferir que tampoco es una remuneración que se pueda tomar como concepto remunerativo para cálculo de beneficios sociales.
2. Tipo de Cambio para depósito CTS
El depósito de CTS se puede realizar en moneda nacional o moneda extranjera, de ahí que se desprende la pregunta:
¿Qué tipo de cambio consideraremos cuando realicemos el depósito?
Por ejemplo:
Eligió que su depósito de CTS lo realicen en moneda dólares, el monto por depositar a su cuenta de CTS es de S/. 1,850.
¿Qué tipo de cambio usaremos para realizar el deposito de CTS?
Se pueden dar dos supuestos:
- Cuando la empresa lleva dólares americanos a hacer el depósito, se tomará el Tipo de Cambio de Venta Oficial del día del depósito.
-
Cuando la empresa lleva moneda soles a hacer el depósito, se tomará el Tipo de Cambio Venta de la entidad Financiera donde se realiza el depósito, del día del depósito.
3. Plazos de la CTS
El plazo máximo para el depósito de la CTS es el 15 de noviembre del presente año, último día para que las empresas realicen el depósito.
Además de ello debemos entregar la liquidación de la CTS, documento que plasma como la empresa ha realizado el cálculo.
Para realizar lo antes mencionado, dispondremos de 5 días hábiles después de haber realizado el depósito.
Por ejemplo:
Si realizamos el depósito el 15 de noviembre, la fecha máxima para la entrega de la liquidación será el 22 de noviembre.
También, el depositario deberá informar del saldo de la cuenta de CTS al trabajador, para ello contará de 15 días calendarios después de haber recibido el depósito.
Conclusiones
La bonificación extraordinaria no ingresa al cálculo de la CTS.
El tipo de cambio a usar dependerá del tipo de moneda que usará la empresa.
El plazo máximo para el depósito de CTS es el 15 de noviembre.
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